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服務(wù)產(chǎn)品

SERVICES

BPO服務(wù)

降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)效益最大化

BPO業(yè)務(wù)流程外包,也稱為商務(wù)流程外包或勞務(wù)外包。是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、輔助性的季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商,以達(dá)到將企業(yè)從非核心業(yè)務(wù)解放出來(lái),集合資源到核心業(yè)務(wù)中,提高客戶流程自動(dòng)化、節(jié)約成本的目的。
例如對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),常見的是人事外包,即人力資源外包。企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,以降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)效益最大化。

服務(wù)案例 SERVICE CASE

某機(jī)器上市企業(yè)

該企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展亟需擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,由于編制及員工管理問(wèn)題,經(jīng)溝通洽談啟動(dòng)全流程派遣用工合作模式,公司組建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)...
[詳細(xì)介紹]

國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的某知名汽車制造企業(yè)

需求100+倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)人員,經(jīng)需求對(duì)接,采用業(yè)務(wù)外包合作模式,企業(yè)將倉(cāng)庫(kù)所有業(yè)務(wù)流程外包給美瀚進(jìn)行專業(yè)服務(wù),服務(wù)內(nèi)容涵蓋...
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某上市規(guī)模企業(yè)

通過(guò)專項(xiàng)外包交付團(tuán)隊(duì)解決前端招聘,招聘響應(yīng)率及到崗率100%,集中交付團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間響應(yīng)交付;超預(yù)期完成客戶的招聘、轉(zhuǎn)入及...
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某上市企業(yè)

處于高速發(fā)展階段,招聘年需求600人+,因地理位置受限及項(xiàng)目的不確定因素需求經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員能來(lái)協(xié)助解決中堅(jiān)崗位需求...
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某機(jī)器上市企業(yè)

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該企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展亟需擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,由于編制及員工管理問(wèn)題,經(jīng)溝通洽談啟動(dòng)全流程派遣用工合作模式,公司組建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為客戶提供“招聘交付、體檢跟進(jìn)、入職手續(xù)、員工培訓(xùn)、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、員工關(guān)系、離職辦理”等全流程派遣用工服務(wù)。目前項(xiàng)目在職人數(shù)100+,有效為客戶降低招工費(fèi)用、減少人員儲(chǔ)備、大大節(jié)省了人工成本。



國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的某知名汽車制造企業(yè)

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需求100+倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)人員,經(jīng)需求對(duì)接,采用業(yè)務(wù)外包合作模式,企業(yè)將倉(cāng)庫(kù)所有業(yè)務(wù)流程外包給美瀚進(jìn)行專業(yè)服務(wù),服務(wù)內(nèi)容涵蓋:倉(cāng)庫(kù)搭建、人員配置、出入庫(kù)管理等一系列流程,節(jié)省企業(yè)人員招聘、內(nèi)部管理和溝通的時(shí)間成本,協(xié)助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。



某上市規(guī)模企業(yè)

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人員規(guī)格3000人+

需求背景

上市經(jīng)營(yíng)指標(biāo)人效比、項(xiàng)目的不確定性、專注核心業(yè)務(wù)輸出等因素。

需求情況

需求30~80人+白領(lǐng)外包需求

外包崗位

行政、采購(gòu)、招聘、培訓(xùn)、助理、IT測(cè)試、java開發(fā)、U3D、數(shù)據(jù)分析、接拼、設(shè)計(jì)等。

解決方案

前端招聘

通過(guò)專項(xiàng)外包交付團(tuán)隊(duì)解決前端招聘,招聘響應(yīng)率及到崗率100%,集中交付團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間響應(yīng)交付。

入職銜接

入職前、入職后及在職期間的全流程跟進(jìn),獲得人選及客戶的滿意好評(píng)。

在職運(yùn)營(yíng)

入離職流程SOP導(dǎo)入、檔案管理、人員風(fēng)險(xiǎn)管控、在職異常、成本管控等。

交付結(jié)果

超預(yù)期完成客戶的招聘、轉(zhuǎn)入及外包運(yùn)營(yíng)管理人數(shù)近40人,獲得客戶高度肯定。



某上市企業(yè)

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高新科技規(guī)模企業(yè),行業(yè)獨(dú)角獸

需求背景

處于高速發(fā)展階段,招聘年需求600人+,因地理位置受限及項(xiàng)目的不確定因素需求經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員能來(lái)協(xié)助解決中堅(jiān)崗位需求。

需求情況

派駐資深招聘人員駐場(chǎng)外包3~6個(gè)月

解決方案

通過(guò)內(nèi)部篩選出符合客戶要求的資深招聘人員,通過(guò)視頻電話面試,一周內(nèi)到場(chǎng)開展招聘。

交付結(jié)果

按期完成客戶期待結(jié)果,協(xié)助客戶達(dá)成預(yù)期招聘年度計(jì)劃,獲得客戶高度認(rèn)可,通過(guò)駐場(chǎng)合作敲定后期更進(jìn)一步緊密合作。